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嘉許貢獻 正面推動

若員工的良好工作表現得到關注及欣賞,他們會感受到被鼓勵而更享受工作、做的事更盡善盡美、與人關係更具正能量、並於大學服務得更長久。

大學一向認同欣賞與嘉許帶出的正面動力︰自2000/01年起,設立「教學人員傑出表現獎」以表揚教學人員的傑出成就。於2012/13年試辦成功後,大學自2014/15年起推行專為非教學人員而設的非教學人員獎勵及嘉許計劃,以嘉許非教學人員在常規職責範圍外作出的重要貢獻、及/或提供的傑出服務,以協助推進大學發展的策略性目標。